• الصفحة الرئيسيةخريطة الموقعRSS
  • الصفحة الرئيسية
  • سجل الزوار
  • وثيقة الموقع
  • اجعلنا صفحتك الرئيسة
  • اتصل بنا
English Alukah
شبكة الألوكة شبكة إسلامية وفكرية وثقافية شاملة تحت إشراف الدكتور خالد الجريسي والدكتور سعد الحميد
صفحة الكاتب  
شبكة الألوكة / موقع مجتمع وإصلاح / تربية / التربية والتعليم


علامة باركود

التعزيز في التدريس: تعريفه وأنواعه

د. أحمد حسن محمد علي


تاريخ الإضافة: 9/7/2017 ميلادي - 14/10/1438 هجري

الزيارات: 368862

حفظ بصيغة PDFنسخة ملائمة للطباعةأرسل إلى صديقتعليقات الزوارأضف تعليقكمتابعة التعليقات
النص الكامل  تكبير الخط الحجم الأصلي تصغير الخط
شارك وانشر

التعزيز في التدريس

تعريفه وأنواعه


تعريف التعزيز:

التعزيز سلوك لفظي أو غير لفظي، يأتي عقب السلوك سواء كان لفظيا أم غير لفظي، تعبيرًا عن مدى الموافقة أو الرفض لهذا السلوك، فهو مكافأة بعد نجاح، أو عقاب بعد خطأ.

يخطئ كثير من المعلمين حينما يقصرون مفهوم التعزيز على أنه ثواب فقط، كما يخطئ بعضهم أيضا حينما يقصرونه على المكافآت المادية فحسب، بل التعزيز يتضمن الثواب والعقاب، والجوانب المعنوية والمادية.

 

أولا: أهمية التعزيز:

للتعزيز أهمية كبرى في العملية التعليمية، تتمثل في النقاط التالية:

• يقوم التعزيز بإثارة دافعية الفرد نحو التعلم، ودفعه إلى بذل مجهود أكبر، وأداء أعظم لتحقيق أهدافه.

• يعد التعزيز وسيلة فعالة لزيادة مشاركة المتعلم في الأنشطة التعليمية المختلفة التي تؤدي إلى زيادة التعلم.

• يساعد التعزيز المتعلم على تقدير ذاته، وزيادة شعوره بالنجاح.

• يلعب التعزيز دورًا هامًا في حفظ النظام، وضبط الفصل.

• إن تأثير التعزيز لا يقف عند حد سلوك الطالب المعزز وحده، وإنما يتعدى ذلك إلى التأثير في سلوك بقية زملائه من الطلاب.

• يمنع التعزيز السلبي تكرار السلوك غير المرغوب لدى المتعلمين.

• يعلم التعزيز السلبي كثيرا من القيم والآداب والواجبات لدى المتعلمين.

 

ثانيا: أنواع التعزيز:

جانب التعزيز

الإيجابي

السلبي

أ- المعززات اللفظية

عبارات: رائع، ممتاز، صحيح، جيد، عظيم، حسن، جميل، رائع، مدهش، تمام، أحسنت، أكمل كلامك جميل، مائة بالمائة، عشرة من عشرة.

الدعاء: جزاك الله خيرا،وفقك الله،

فتح الله لك.

التعجب: ما أجمل إجابتك!

عبارات: للأسف، غير صحيح، سيئ، قبيح، غير جيد. تكرار الكلام بطريقة ساخرة: "الفاعل منصوب!"

الدعاء: هداك الله. نصائح: العلم يأتي بالجهد لا اللعب، ما جئت من بلدك للّهو والمتعة بل لطلب العلم.عبارات اللوم: لماذا تأخرت؟ أو كيف تتكلم بدون إذن؟

ب- معززات غير لفظية

الابتسامة، التواصل بالعين، تحريك الرأس إلى الأمام أكثر من مرة، لمس كتف الطالب أو التربيت عليه بحنو، مسح شعر الطالب بحنو، المصافحة

أو الإشارة باليد، التصفيق.

العبوس، تجاهل إجابة طالب عمدا" كأن يأتي دوره في إجابة فيتجاهله المعلم ويتركه وهو من أقوى أنواع العقاب"، تحريك الرأس تعبيرا عن الرفض، دفع كتف الطالب للأمام والخلف، الإشارة باليد دالا على الرفض، التلويح بالعصا، أخذ ما يشغله عن الدرس" كالهاتف"، النظر بغضب، الوقوف لفترة، العقاب بممارسة تمارين رياضية، إجلاسه منفردا، الوقوف عند الباب.

ج- المكافآت المادية

الدرجات أو العلامات الجيدة، الاستثناء من بعض الواجبات، الجوائز العينية: وهي أشياء ذات قيمة مادية للطالب مثل: الحلوى، السواك، الأقلام، النقود، الميداليات، الكتب، وغير ذلك.

الدرجات الضعيفة أو العلامات السيئة، أو يدفع نقودا إذا تحدث بالعامية، زيادة الواجبات.

د- التقدير

- المديح المسهب نوعًا ما لإنجازاته وبيان نقاط تميزه.

- منحه شهادة تقدير.

- تسجيل اسم الطالب في لوحة الشرف

- عرض أعماله على بقية زملائه مثل: (عرض الواجب الجيد).

- تعيينه رئيسًا للفصل (يسألهم نيابة عن المعلم).

- تفويضه في الإشراف على بعض الأعمال الصفية مثل: (جمع الكراسات، حصر الحضور...إلخ).

- رسم قلب كبير ووضع اسمه فيه. بحيث يراه الطلاب كل الوقت،

واستبدال الاسم باسم جديد لتشجيعهم.

- اصطحاب المعلم له في إحدى الرحلات والحفلات.

- وضع صورته ونبذة عن تفوقه في صحيفة المؤسسة.

- إقامة حفلة تكريم له.

- تكريمه عند المديرين والمسئولين، أو إحضارهم لتكريمه.

- اللوم على بعض الأفعال الخاطئة.

- ذكر أعمال الطالب السيئة أمام الزملاء في حالة الإهمال المتعمد (لا يفعل الواجبات).

- تنحيته عن أي عمل عام (إدارة الصف).





حفظ بصيغة PDFنسخة ملائمة للطباعةأرسل إلى صديقتعليقات الزوارأضف تعليقكمتابعة التعليقات

شارك وانشر


 



أضف تعليقك:
الاسم  
البريد الإلكتروني (لن يتم عرضه للزوار)
الدولة
عنوان التعليق
نص التعليق

رجاء، اكتب كلمة : تعليق في المربع التالي

شارك معنا
في نشر مشاركتك
في نشر الألوكة
سجل بريدك
  • السيرة الذاتية
  • أسرة
  • تربية
  • روافد
  • من ثمرات المواقع
  • قضايا المجتمع
  • قائمة المواقع الشخصية
حقوق النشر محفوظة © 1448هـ / 2026م لموقع الألوكة